4月初，京東物流的一條微博成為了物流界焦點，在微博中，其表示：京東物流在獨立運營后新增大量外部訂單業務、大客戶業務以及個人快遞攬件業務等，原來的薪酬結構已經不適應新的模式。因此，要通過調整薪資制度以進一步激勵員工。

　　快遞行業唯一有底薪的京東小哥以后也要全靠計件算工資了。

　　同時，京東CEO劉強東也在4月15日凌晨發布內部信《致全體配送兄弟們的一封信》交出了“實底”：京東物流已經連續12年虧損了，取消底薪實則無奈之舉，接下來希望大家一起努力，讓京東物流活下去!

　　點 評

　　在行業格局逐漸穩定的背景下，快遞已經從行業的競爭轉向頭部企業的競爭，至于，以后京東物流能否打開新局面，員工又是否真的能收入見漲，既看個人努力，也看戰略是否正確吧。