為了切實改善公司倉庫的管理現狀，談談如何加強倉庫管理。

　　一、倉庫的常見問題：

　　倉庫管不好，一邊是數以千計的物料、上百的供應商，諾大的倉庫，一邊是為數不多且工作平平的倉管員，基本不用的制度和流程。歸根到底，倉庫問題基本上都來自現場管理不到位， 例如：

　　1、不遵守先進先出原則(First In，First Out----FIFO)，余料不及時上報預警，造成呆料、廢料。

　　2、不按庫位擺放物料，或移動物料后，不及時把新庫位的物料做標識，造成無法找到相關物料。

　　3、倉管員不及時送單給統計員，統計員不及時錄入電腦系統，結果造成電腦系統數據與實際脫節，影響電腦系統數據的準確性，最終影響到了生產計劃的貫徹和執行。

　　4、標識不統一、不規范，不是沒有物料編碼，就是物料名稱不對或一個物料幾個名稱，以致無法追查該物料的歷史狀況。

　　5、部分倉管員責任心不夠，工作態度消極，辦事拖拉，庫存盤點不準，以及手工單據信息不準確(主要是抄寫錯誤，鍵入錯誤)，這都是常有的事。

　　6、新老倉管員交接不清，沒有真正的交接手續，對前任倉管員所管的物料狀態不明的，干脆就封存起來不予管理，只說"找不到"，造成了不應有的呆滯和浪費。

　　7、款型退市，不生產物料，沒有及時提報消化或轉賣。

　　二、倉庫該如何管理：

　　倉庫說好管也好管，說難管也難管，首先應理清思路，弄清楚幾個基本問題。

　　1、"物料"是什么?" "倉庫"是什么?"

　　物料包羅萬象，客觀存在，但那只是其表現形式，其實物料就是錢，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋。錢放在家里不能增值，錢要通過使用或投資流動起來，才能產生價值。同樣，物料為生產及銷售而快速地流動起來才能創造效益。

　　當然，錢會丟失，也可能被盜，同樣，物料可能被浪費、被損壞及被盜竊。任何浪費、破壞和盜竊物料的行為，都是對公司、股東、對全體員工利益的侵犯!

　　2、物料管理管什么?

　　任何一項管理活動，都會涉及時間(T)、質量(Q)、成本(C)，這三者彼此牽連，又相互制約，物料管理也概莫能外。

　　①T-Time時間：指物料的交期、入倉期、使用時間、倉儲時間、退料時間等等。

　　②Q----Quality質量：指物料本身的質量、倉儲質量、對有質量問題的物料的處理等等。

　?、跜----Cost成本：指物料的價格、倉儲的成本、呆滯的成本、短缺造成停工的成本、多余造成的庫容成本、占用資金造成的資金周轉成本。

　　3、物料管理如何管?

　　物料管理有一定的原則?？偨Y物料管理的十大原則，對離散型制造業具有普遍的指導意義和參考價值。

　　1)先進先出原則(FIFO)。

　　①同一狀態不同入庫時間的物料及產品，發放時按其入庫時間的先后順序發放;

　?、诓煌瑺顟B不同入庫時間的物料及產品，其發放的順序是：試產料——生產線退好料——重檢料——廠商新來料

　?、鄄煌瑺顟B同一入庫時間的物料及產品，其發放順序是：試產料——生產線退好料——重檢料——特采料——允收料

　　2)鎖定庫位原則。

　　某物料固定擺在某庫位，實物所放庫位必須要與電腦系統中的一致。庫位編碼就像一個人的家庭地址一樣重要，沒有固定庫位，就無法快速地找到相關物料。

　　3)專料專用原則。不得隨意挪用對應訂單的物料。

　　4)庫存的ABC管理原則：

　　A類物料的數量可能只占庫存的10~15%，但貨值可占庫存價值的60~70%;

　　B類物料的數量可能只占庫存的20~35%，但貨值可占庫存價值的15~20%;

　　C類物料的數量可能占庫存的50~70%，但貨值可能占庫存價值的5~10%。

　　因此要嚴格控制關鍵的少數和次要的多數，也就是要嚴格控制好A、B兩類物料。

　　5)"六不入"原則：

　?、儆兴拓泦味鴽]有實物的，不能辦入庫手續;

　?、谟袑嵨锒鴽]有送貨單或相關票據的，不能辦入庫手續(急料采購可暫代填寫相關信息);

　　③來料與送貨單數量、規格、型號不同的，不能辦入庫手續;

　?、躀QC檢驗不通過的，且沒有領導簽字同意使用的，不能辦入庫手續;

　?、輿]辦入庫而先領用的，不能辦入庫手續(可以同入同出辦單);

　?、匏拓泦位虬l票不是原件的，不能辦入庫手續。

　　6)"五不發"原則：

　?、贈]有領料單，或領料單是無效的，不能發放物料;

　?、谑掷m不符合要求的，不能發放物料;

　?、圪|量不合格的物料，除非有領導批示同意使用，否則不能發放物料;

　?、芤幐癫粚?、配件不齊的物料，不能發放;

　?、菸崔k理入庫手續的物料，不能發放。

　　7)一次出庫原則：

　　物料出庫必須準確、及時及一次性完成，生產線領用物料必須要拉回自己生產線所屬位置，不能再堆放在倉庫的范圍，以免造成混亂和差錯。

　　8)門禁原則：

　?、俪齻}管人員和搬運人員及車間指定取料人員因工作需要，其他人員一律不得進入倉庫料區;

　?、趪澜魏稳嗽谶M出倉庫時沒有辦手續私自攜帶物料;

　　③有來賓視察時，須在主管級以上人員陪同下方可進入倉庫。

　　9)"日事日畢、日清日高"原則：

　?、倜總€倉管員在每日工作結束時，進行當天的相關動態賬物的自我確認和核查，確保賬目的平衡，找出不足、及時改進。

　?、诿咳諏λ艿奈锪蠋煳恢辽傺膊?~2次，確保所有物料有正確標識，該退的要放入返廠區，以免產生呆滯。

　?、蹅}管員當日的單據當日必須按時間要求傳給統計員，而統計員當日的單據必須在當日錄入電腦系統。

　　10)以舊換新原則：

　　對有規定的物料，嚴格按照"退舊才能換新、領新必先退舊"原則辦理。

　　三、倉管員的工作要求：

　　一般來說，倉管員每天所做的工作可以概括為：收貨、發貨、退貨、備貨;物料標識、擺放及賬本(電腦系統數據)對應的整理工作;"事故物料"的上報及其管理(因未遵守交期而延遲供給物料時，就會造成停產事件，這時的物料就叫"事故物料")。

　　我們常?？吹?，倉管員需要花費很多的時間和精力去尋找缺少的貨物。我們也知道，庫存信息的失準，物料就有可能提前訂購或訂購不及時，要么庫存增加、資金占用，要么因缺貨而導致訂單的推遲甚至取消。

　　以上這些問題，其實都與個人的責任心有關。責任心，是一種工作心態，也是一種工作作風，責任心主要取決于人員的素質及工作環境的熏陶。倉管員是倉庫的管家，權力小但責任大。

　　倉管員的責任心可以表現在：

　　1、對日常的賬與物要做到確認再確認，以確保一致;

　　2、完成一件工作后要作(做)自我檢查，以發現問題及時解決;

　　3、對每天的工作進行總結和反思，以提高工作質量;

　　4、有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說"等一下";

　　5、工作主動，而不是被動等待安排;

　　6、對工作現場管理做到"眼到手到"，按5S要求管理。

　　遺憾的是，很少倉管員能日復一日地堅持這樣做。

　　倉管員工作規范要求：

　　1、入庫驗收：在物料正確的前提下，入庫時要把好三關：

　?、贁盗筷P：入庫時要點清數量;

　　②質量關：IQC對來料質量進行檢驗和控制;

　?、蹎螕P：單據不全不收，手續不齊不辦。審核收到的單據與來料是否相符和一致，并及時送單給統計員。

　　2、保管：

　?、贁[放科學：擺放合理、整齊、標志鮮明、方便存取

　?、诖_保質量：防銹、防塵、防潮、防壓、防變質、防跌落

　　③確保安全：防霉變、防損、防呆滯、防報廢

　?、軒?、卡、物相符(數量、庫位、狀態必須與電腦系統一致)

　　3、盤點：相當于總結、規范物料的核銷制度，嚴防浪費、消除呆料及壞帳。

　　4、發放：根據不同的生產需求，決定具體的發料方式，目的是確保及時供應生產。

　　四、改善倉庫管理的幾點舉措：

　　嚴明的制度、反復的培訓及立竿見影的重獎與重罰機制，較好地規范了倉管員的行為，促進了倉庫管理的持續改善，為電腦系統的高效運行提供了數據保障。

　　1、創新組織架構。成立倉庫三人領導小組，成員應有生產副總、物料部部長、倉庫主管組成。

　　三人小組現是公司物料管理的最高權力機構，通過參加倉庫每周例會、每天固定時間到倉庫現場解決問題，做到"每天進步1%"、各種規章制度、崗位責任制的審定，以及倉管員、錄單員績效考評等工作改善倉庫的管理。

　　2、合理規劃倉庫。倉庫在地理位置上，應盡可能與生產現場相連接，減少物料的迂回運輸。盡可能將倉庫進出門與電梯相連，并規劃出相應的運輸通道，充分考慮運輸路線的合理性。

　　倉庫內要留有必要的廢次品存放區、物料暫存區、待驗區、發貨區等。另外要特別考慮安全因素，注意通道、照明、防水、防火、防盜等措施。倉庫的辦公室盡可能設置在倉庫附近，縮短單據傳遞到錄單員的時間。

　　3、實行配料制與領料制相結合。生產性物料采用發料制，非生產性物料采用領料制，如工程試制用料、售后配件、生產線不良品換料。

　　A類物料采用發料制，C類物料采用領料制。在配料管理上，可嘗試取消各車間原有的物料倉庫，統一由工廠物料部直接管理、統一配送，以便倉管員合理安排工作時間，提高倉庫的發料速度。

　　4、借助新技術。除了ERP系統必要的庫位編碼和物料編碼外，把無線射頻技術引入倉庫管理，如使用帶有條碼掃描功能的手持數據終端進行數據采集，避免人為造成單據填寫、錄入錯誤，提高工作效率。

　　并使管理人員實時掌握庫存貨物的進、銷、存狀況，實現信息通透的資產管理方式，無需傳統的盤點工作，減少物資的積壓，加速資金周轉便于指導生產。解決了人工統計易出現人為差錯和信息交流不及時的傳統管理模式。減少了人工統計的工作量提高作業效率，從技術手段上遏制不軌行為的發生。

　　①傳統的倉庫管理僅憑倉庫管理員人腦記憶和手工錄入，這種做法不但費時費力，而且容易出錯，萬一下游出現質量問題，要在成堆的紙質單據中查找原因和責任更是不敢想象。

　?、谟捎趥}庫沒有使用任何倉儲物流軟件，所有的物料記錄都是由手工來登記物料的名稱、數量、規格、出入庫日期等信息，手工記錄工作量非常大，數據的及時性和準確性完全依賴倉庫管理員的工作責任心。

　?、酃镜目蛻艋静捎脳l碼系統管理物料，這就要求A公司必須在發貨前根據客戶的要求打印和粘貼條碼標簽。手工記錄數據和標簽打印工作不僅效率低下，存在錯誤隱患，而且對公司來講是不增值的活動，并在一定程度上影響了客戶關系管理。

　　倉庫管理的最高境界是以最低量的庫存、最快速的周轉，滿足生產及客戶不斷變化的需求。一些管理先進的企業已經引入看板，成立倉庫超市，建立精益物流系統，相信它將改變過去粗放式的倉庫管理，極大地提升企業的核心競爭力。

　　公司倉管員下班之前必須完成的《自我檢測表》

　　1、今天是否有未完成的入庫單/出庫單?還有幾份未完成?是否按順序整理歸類上交，并且交代清楚?

　　2、當天的動態盤點做了嗎?

　　3、各種材料、工具都放置到原位了嗎?垃圾清掃了嗎?

　　4、有沒有什么材料和器具需要申請?

　　5、門窗都關好了嗎?

　　6、主管吩咐的事做完了嗎?

　　7、有沒有什么事情需要關照同事或上報主管?

　　8、今天工作中存在哪些不足?需要做哪些改進?

　　9、明天早上來首先要做哪些工作?今天可以提前做嗎?