亚洲AV无码欧洲AV无码网站_国产精品视频色_大地资源网更新免费播放视频_私人影院性盈盈影院_久久99精品久久久久久236_最新亚洲人成无码网站

第三方物流競爭力 直面新時代的挑戰——訪中國北方工業公司高級政研主管王佐博士

來源:物流技術與應用 | 2013-03-04 15:15

  物流企業要掌握市場主動,離不開對企業競爭力的塑造和提升。物流企業建立競爭優勢、奠定市場地位的方式有許多種,例如加強軟硬件建設、拓展物流網絡布局、提升運營管理水平、制定企業戰略規劃等等。然而,這真的能使企業在日趨激烈的市場競爭中安枕無憂嗎?未必。因為決定市場競爭結果的因素并非僅有這些,況且每家企業似乎都在做著同樣的事情。 第三方物流企業競爭力包括哪些方面的能力?該如何塑造和提升?中國著名物流專家、中國北方工業公司高級政研主管王佐博士在接受本刊記者采訪當中,對以上問題進行了解答。他認為,第三方物流企業必須順應形勢變化,理解變革要求,提升服務能力,積極應變即將到來的新挑戰。

  在您看來,第三方物流企業的競爭力都應包括哪些方面的能力?

  王佐:第三方物流企業的競爭力集中表現在客戶服務能力,這是由物流企業自身的經濟性質決定的。物流企業的競爭在于客戶服務的競爭,而客戶服務能力是供需雙方互動體驗的,包括共同設定功能邊界、解決方案、執行標準、績效評價,以及互動協商和意外調整機制。不同客戶在不同物流運營環境下,對物流企業能力要求的側重點是不一樣的。 比如,在運力緊張的情況下,能幫助客戶把貨物及時運走就是競爭力;在需要多種運輸方式銜接的情況下,能幫客戶設計和運作低成本運輸方案就是競爭力;在倉儲設施嚴重不足的情況下,能為客戶提供符合要求的倉庫設施就是競爭力;在倉儲設施供應充足的情況下,能幫客戶管好庫存物資、降低庫存水平、提高資金周轉率就是競爭力;在原材料供應偏緊的情況下,能幫客戶提供采購供應服務就是競爭力;在產品銷售競爭激烈的情況下,能幫客戶提供高效經濟的配送服務就是競爭力;在客戶供應鏈資金流偏緊的情況下,能為客戶出具真實唯一的倉單,并幫助相關金融機構做好存貨監管就是競爭力;在企業“走出去”的國際化經營情況下,能幫客戶在海外市場有效管理物流運作就是競爭力;在發展綠色經濟條件下,能幫客戶制定滿足節能環保要求的綠色物流和供應鏈運營解決方案就是競爭力,也稱為物流企業的綠色管理能力;在客戶構建綠色供應鏈、進行碳排放核算情況下,能向客戶提供自己的碳排放信息就是競爭力。對于物流企業的競爭力,我們還可以舉出許多方面。 這里,我們會發現一個共同點,就是在物流資源或服務資源緊約束條件下,物流企業的競爭力很容易體現。換句話說,物流企業的競爭力主要體現在甲方企業最需要的,或者市場服務資源最短缺的物流功能環節。 那么,甲方企業究竟缺什么呢?有時連他們自己也不能抓住要害,甚至只能提出具體功能要求,而不知道物流管理系統安排可能帶來更大的效率和客戶價值。這時,就要看第三方物流企業對客戶物流服務需求的發現能力、理解能力,對物流服務市場的細分能力,以及適應客戶需求變化的應變能力。物流企業需要具備顯著的客戶關系管理和知識管理能力,這當然需要強大的信息管理和數據庫挖掘能力。

  甲方企業一般對物流服務提供商的哪些方面比較看重?而目前國內物流企業又存在哪些欠缺?哪些方面的能力亟待提升?

  王佐:甲方企業之所以將物流外包,為的是優化自身資源配置,提高自己的市場競爭力,所以主要看重的是物流服務供應商能否為其提供具有競爭力的物流服務,哪怕僅僅在某個具體功能環節。比如,第三方物流企業能否幫助其降低物流成本,提高客戶服務水平,提供差異化物流服務,設計一體化解決方案,更好地實現其客戶價值等。 甲方企業實際是從其下游客戶服務的角度來要求物流服務提供商的,這是要害,也是甲方企業實施供應鏈管理的基本要求。從物流企業的角度來看,就是要了解客戶的客戶之物流服務需求。而目前許多國內物流企業在這個方面的理念和知識是比較欠缺的,他們往往缺少甲方企業所處行業的運營特點和競爭態勢等背景知識,對比“道”高一個層次的“勢”不甚了了,所以往往只能就具體操作談價格,就具體任務談條件,就具體客戶談收益,無法幫助甲方企業管理物流運作、提升客戶服務價值,分享網絡管理信息,設計物流解決方案等,結果只能是低水平的價格競爭,甚至是犧牲服務質量的惡性競爭。因為他們真的不知道客戶為什么提出特定物流功能服務要求、需要什么水平的服務、什么價值的服務、以及這些服務的可延伸性如何。許多物流企業營銷能力不突出的根源實際就在這里。 物流屬于服務業,競爭的是服務理念、服務創意、服務想象力,這是物流企業競爭力的來源。如果第三方物流企業能在提供功能操作的基礎上,多了解甲方企業的經營特點、產品特性、在產業鏈中的位置,以及上游供應商和下游客戶的渠道關系,其市場價值和競爭力就會大大提升。 在市場競爭慘烈的情況下,物流企業要市場聯盟、要協作競爭、要整合資源。從產業競爭和共同發展的角度看,物流企業之間既需要在價值觀和利益一致基礎上的聯動,更需要與甲方企業的企業管理或物流和供應鏈管理實現聯動。我們無論何時都不要忘記,物流管理是企業管理的一部分,甲方企業是為了專注核心業務、提高市場競爭力才將物流運作外包給你,而企業的物流管理是不會輕易外包的。除非彼此已經結成市場競爭戰略聯盟,且在長期合作中第三方物流企業已經證明了自己具有代甲方企業實施物流管理的能力。但是提供真正意義上的嵌入服務不是件容易的事情。

  在拓展和深挖專業細分市場方面,物流企業該如何進行選擇和探索? 

  王佐:專業化經營主要是就物流企業自身發展道路而言的,而細分市場卻是其競爭力的一個重要方面。細分市場可以實現“集中一點”的資源配置優勢,可為客戶提供獨特的物流服務,可以迅速占據行業領先地位,還可以延伸拓展新的市場。這是“藍海”或“白海”與“紅海”的差別。但細分市場來源于對客戶服務要求細致的觀察、差異化的識別,以及專業化物流服務知識和經驗的積累,這本身就是物流企業競爭力的體現,甚至可以說是物流企業的核心競爭力,否則細分市場或差異化競爭就失去了市場和能力依據。 重要的是如何實現物流企業服務能力與細分市場的有效對接,這不僅是物流企業發展戰略問題,也是個日常戰術運營問題,因為專業化服務能力往往由專業化資產配置來支撐,可能是硬件設施設備投資,也可能是軟件系統投資。投資要有合理回報,運營要有足夠規模。專業化物流企業需要在市場潛力和戰略定位之間尋求某種程度的平衡,以適應細分市場需求的變化。因此,物流企業最好聯合甲方企業共同制定個性化的物流管理規劃和實施解決方案,有時甚至需要共同投資和管理,以精準服務定位,并實現經營模式的不斷創新。

  隨著電子商務等新型業務的興起,第三方物流企業該如何在鞏固傳統優勢的同時跟隨市場而變?

  王佐:電子商務的發展將改變企業商務生態環境或者說企業競爭態勢,這是毫無疑義的。B2C也好,C2C也罷,發展到一定程度就會產生無數不確定的、點對點的、要求快速的,甚至是沖擊波式的遞送服務要求。這就是信息技術革命帶來的變化,就是移動性和互聯性帶來的新商務挑戰。 比如“雙十一”電商狂歡,先不說其中有多少是非理性消費、造成了多少能源和資源浪費、增加了多少二氧化碳排放,甚或還有多少不那么真實,但由此對快遞企業服務水平和應變能力提出嚴峻挑戰卻是顯而易見的。這時,快遞企業服務能力的適應性、整合外部資源的靈活性、統籌上下游運作的協同性,以至最主要的遞送服務水平的一致性,就成為其市場競爭力的最重要考量指標。 這里要說明的是,從細分市場和專業化服務的層面來看,快遞企業屬于物流執行類企業,雖然需要強大的信息系統支持,但本身的運作總體上屬于簡單勞動,運營和整合供應鏈的主要還是電商企業平臺。快遞企業與嚴格意義上的物流企業還是有所區別的。這就是國家郵政總局給外資快遞企業發放國內快遞市場運營牌照,而航空運輸企業反應最強烈的原因所在。快遞企業本質上屬于運輸企業,并不是嚴格意義上的物流企業,因為物流是管理、是運籌、是策劃、是解決方案,物流企業在本質上是管理型服務企業。 隨著我國工業化和城鎮化進程的不斷發展,將會有更多的傳統倉儲和運輸企業轉型升級為以提供管理服務為主的物流企業。

  在這個充滿希望與挑戰的時代,對于第三方物流企業增強自身物流與供應鏈服務能力的路徑,您有哪些看法和建議?

  王佐:現在的確是一個充滿希望與挑戰的時代,全球產業結構在調整,謀求新的國際貿易平衡,將改變全球供應鏈格局;我國工業化和城鎮化進程快速推進,將改變國內物流市場的結構;電子商務狂飆突進,極大改變了消費和生產方式;3D打印或所謂堆積制造技術的發展,將徹底改變制造業的發展路徑;節能減排趨于強制,既是企業運營成本新挑戰,也是企業升級新機遇;綠色能源分布式發展,有可能改變整個社會管制結構;移動互聯一網打進,正在改變人們的生活方式等等。一切盡在變化之中。 但無論怎么變,生產性和生活性物流服務需求將是客觀存在,變的只是需求形式、服務方式和價值取向。第三方物流企業必須順應形勢變化,理解變革要求,提升服務能力,積極應變即將到來的新挑戰。第三方物流企業只有不斷提升內在功力,方能彰顯外在競爭力,跟上時代發展的步伐,甚至引領市場潮流。因此,第三方物流企業應該努力把自己建設成一個學習型組織。


 

【聲明】物流產品網轉載本文目的在于傳遞信息,并不代表贊同其觀點或對真實性負責,物流產品網倡導尊重與保護知識產權。如發現文章存在版權問題,煩請聯系小編電話:010-82387008,我們將及時進行處理。

10秒快速發布需求

讓物流專家來找您

主站蜘蛛池模板: 亚洲愉拍一区二区三区_中文乱码字幕无线观看_色综合天天网_午夜在线看_日韩成人片_亚洲乱码一区二区三区在线观看_日韩精品第1页_男人添女人下部全视频 | 黄色一二三区_福利视频一区二区_免费成人高清视频_91久久精品国产亚洲a∨麻豆_亚洲第一极品精品无码久久_久久.com_在线国产毛片_一起操17c | 97视频入口_美女夫妻内射潮视频_欧美3p两根一起进高清视频_国产在线不卡_超碰在线最新地址_国产视频只有这里有精品最新_99国产精品99久久久久久粉嫩_成人在线视频国产 | 亚洲性日韩精品一区二区三区_5566成人网_毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片_国产精品美女久久久久高潮_成人九色_青青成线在人线免费啪_av中字幕久久_欧美最猛性bbbbxxxx | 91九色视频网站_精品久久久噜噜噜久久久_新91av_91免费网址_国产成人无码A区在线观看视频_欧美欧美欧美欧美首页_欧美自拍网_91精品国产综合999亚洲 | 欧美日韩免费一_国产主播一区二区三区在线观看_欧美妇乱大交xxxxx_亚洲国产综合久久_久久一区二区免费视频_久久久国产精品麻豆_日本一区二区三区免费在线观看_www.youjizz.com国产 | 日日干夜夜爱_欧美交换配乱吟粗大免费看_三级免费黄_最新中文字幕第一页_把腿张开老子cao烂你_国产系列精品av_国产中文字幕免费_韩国av网站在线观看 | 浪潮av色综合久久天堂_澳门久久精品_免费观看国产成人_老子影院午夜_伦理三区_久久久7_久久国产精品一区二区_久久泄欲网久久精品性色 | 日韩第一视频_香蕉影院在线_无套内射无矿码免费看黄_千金不装了短剧免费观看_九九久久国产_爆乳2把你榨干哦无码_三级小说一区_国产在线观看91一区二区三区 | 国产在线观看免费嗯呐_办公室高h荡肉呻吟在线观看_国产区精品_色aⅴ色av色av偷拍_亚洲精品在线视频观看_婷婷视频导航_国产一级大片_hdsex麻豆 | 护士被强女千到高潮视频_国产果冻豆传媒麻婆_狠狠五月深爱婷婷网_黄色大片入口_亚洲熟妇无码AV另类VR影视_日本成人手机在线_日韩高清不卡一区二区_人人做人人妻人人精 | 久久亚洲免费视频_韩国一级黄色录像_国产极品美女到高潮_妺妺窝人体色WWW视频_日韩精品真人荷官无码_日韩AV无码一网二网三网_91亚洲精品久久久久图片蜜桃_segui88久久综合9999 | 99久久自偷自偷国产精品不卡_性做久久久久免费观看_综合久久2o19_黄色动漫视频在线观看_欧美一级黄色片免费观看_手机看片久久国产免费_综合久久久久久久青青_欧美久久国产 | 9191精品_色琪琪一区二区三区亚洲区_微拍福利88_精品国产黄_久久国产成人亚洲精品影院_天天操天天干天天操_九色蝌蚪少妇_vvv.成人观看视频 | 久一精品视频_亚洲欧洲毛片_亚洲精品国产成人99久久6蜜臀_亚洲射逼_五月婷婷久久中文无码_91爱视频_樱花草在线社区WWW_护士巨好爽好大乳 | 国产精品一区免费在线_欧美一级黄色毛片_一个人看的www高清免费视频_污污污污污污污网站污_正在播放亚洲一区_黄色一级生活片_日韩在线免费不卡_欧美福利在线 | 男人天堂免费_小少妇的粉嫩小泬_www蜜桃视频_国产无遮挡裸露视频免费_成人性生交片无码免费看_国产亚洲自在精品久久_日产日韩在线亚洲欧美_夜夜看人久看2022 | 国产欧洲精品色在线_自拍偷自拍亚洲精品一区_国产区一区二区三区_亚洲区一区二区三_国产浓毛大BBWBBW_五月婷婷一区二区三区_ririai66在线视频观看_欧美成人基地 | 精品综合久久久久久88_国产啊啊啊视频在线观看_未满十八18禁止免费网站_日韩人妻无码一区二区三区久久99_国产xxxx69真实实拍_中国激情网_yiren22亚洲综合伊人22_少妇激三级做爰在线观看 | 99ri精品国产亚洲_精品国产乱码久久久久久蜜臀_制服在线无码专区_中文字幕无线乱码人妻_国产精品毛片一区二区在线_丁香婷婷六月综合网_亚洲永久av_久久久亚洲欧美 | 国产午夜成人无码免费看不卡_精品va天堂亚洲国产_日日干日日干_久久国产人妻一区二区_成人午夜精品无码区久久_国产激情一区二区三区_欧洲美女与动zooz_亚洲国产精品SSS在线观看AV | 中文字幕日韩精品欧美一区_av国产精品毛片一区二区小说_国产黄色免费看_亚洲精品黑牛一区二区三区_成人亚洲免费_国产高清视频在线观看一区二区_91大神在线观看视频_久久久国产精品人人片99精片欧美一 | 日韩av视屏_久久麻花精品一二三区_99福利影院_国产激情精品久久久第一区二区_奇米在线_女女女女擦bbb毛片_日本天堂在线播放_www日韩 | 佐山爱一区二区中文字幕_黄色大全在线观看_国产日韩综合_国产精品久久久久不卡_一区二区三区国产欧美日韩_亚洲乱码中文字幕综合区_久久一日本道色综合久久_日本高清精品 | 欧美性生活18~19_深夜免费看_操鸡视频在线观看_国产亚洲日本精品成人专区_国产一区二区免费在线观看视频_国产毛片一区二区三区_在线欧美_美女裸体视频免费网站无毒不卡 | 欧美顶级毛片在线播放_日韩五区_国产一级午夜_avhd101素人diy入口_成人免费一级片_超碰香蕉在线_无码人妻一区二区免费视频_51国产午夜免费福利视频 | 国产一级成av人片在线观看_久久99精品久久久久久秒播九色_精品久久久久久久久久久久久久久久久久_白嫩少妇高潮喷水_午夜家庭影院_华人久久_国产清纯白嫩初高生视频在线观看_四虎成人精品永久网站 | 99ri精品国产亚洲_精品国产乱码久久久久久蜜臀_制服在线无码专区_中文字幕无线乱码人妻_国产精品毛片一区二区在线_丁香婷婷六月综合网_亚洲永久av_久久久亚洲欧美 | 国产片在线免费观看_亚洲av无码成h人动漫无遮挡不卡_www日本高清视频_91成人午夜_午夜性大片_av在线播放网址_久久思热_日韩人妻无码精品久久久不卡 | avhd高清101在线谜片最新_一本久道综合色婷婷五月_人妻少妇中文字幕久久_本日xxxx_可以直接看的无码AV_国产乱码一区二区三区免费_欧美激情在线精品一区二区三区_在线观看免费高清播放 | 青青草国产精品一区二区_亚洲九九九_成人福利视频在线_久久人妻无码一区二区三区_一本无码中文字幕手机在线_嫩草研究院在线观看_老司机免费_成人乱淫av日日摸夜夜爽节目 | 欧美一级大片免费看_在线日韩小视频_精品无码久久久久久尤物_一道本AV免费不卡播放_91麻豆产精品久久久久久_毛片91_99久久99久久久精品齐齐_无码人妻丰满熟妇奶水区码 久久亚洲免费视频_韩国一级黄色录像_国产极品美女到高潮_妺妺窝人体色WWW视频_日韩精品真人荷官无码_日韩AV无码一网二网三网_91亚洲精品久久久久图片蜜桃_segui88久久综合9999 | 米奇狠狠鲁_一级空姐毛片_999精品国产人妻无码系列_91福利在线视频_JULIA无码人妻中文字幕在线_国产精品久久福利网站_极品少妇被猛的白浆直喷白浆_91麻豆精品国产自产 | 毛片女女女女女女女女女_91桃色污_少妇富婆按摩偷人a片_无码夫の前で人妻を犯す中字_国产三级片在线视频在线观看_狠狠综合亚洲综合亚洲色_人人香蕉_九九热九九爱 | jizzjizz欧美69巨大_久久青色_日韩一区二区三区精品视频第3页_久久九七_国产精品久久毛片A片_日韩精品中文字幕在线_97久久精品久久免费观看_天堂在线资源中文在线观看 | 无码精品人妻一区二区三区九里奈_成人精品一区二区三区_四虎影视永久地址_爽爽影院线观看免费_伊人久久大香线蕉综合影院首页_国产色亚洲_日本老熟妇乱_好了av四色综合网站 | 狠狠干天天_找老女人泻火对白自拍_强开少妇嫩苞又嫩又紧九色_日本激情网_国产精品亚洲人成在99www_亚洲一级理论片_国产青榴视频在线观看_国产一精品 | 中文无码vr最新无码av专区_成人A片色情免费观看_成人无码网WWW在线观看_精品久久久久一区二区_欧美大奶在线_成年人免费小视频_免费人成在线观看视频高潮_欧美大片aaa | 福利在线看_日本在线天堂_热久久国产_日韩不卡在线观看日韩不卡视频_国产日产欧产精品精品蜜芽_韩国一级片免费_亚洲欧美日韩综合在线_免费不卡视频 | 日本黄色一级_国产精品三p一区二区_国产成人片《羞羞》上映_欧美日日日日bbbbb视频_日本视频在线观看一区二区_开心亚洲五月丁香五月_免费国产视频在线观看_中文字幕视频在线播放 | 欧美性第一页_av资源在线看片_久久综合精品无码AV一区二区三区_艹逼逼逼_91嫩草影院在线观看_女人被躁到高潮嗷嗷叫免费_91秒拍福利视频_九九在线视频免费观看精彩 |