2011年8月9日，廣西國資委分別在廣西柳工集團有限公司、柳州五菱汽車有限責任公司召開國有獨資公司規范董事會試點座談會，調研了解董事會試點工作進展情況。廣西國資委黨委書記尹建國，黨委副書記、副主任段偉慶，巡視員張南，副主任潘世慶，國有企業監事會主席秦武亮，廣西國資委有關處室負責人，柳工集團、五菱公司董事會成員和其他領導班子成員參加了座談會，座談會由潘世慶副主任主持。

　　座談會上，兩個公司的董事長、外部董事召集人和其他董事分別匯報了試點工作進展情況、履職工作情況和下一步工作思路，就推進董事會試點工作提出了建議。段偉慶副書記、副主任在發言中，對前期試點工作給予了充分肯定，并圍繞認真學習、積極探索、逐步完善等方面談了看法及建議。

　　尹建國在總結講話中指出，國資委對國有獨資公司規范董事會試點工作高度重視，試點企業思想準備充分、認識到位，對試點工作給予了大力支持，外部董事盡心盡力、盡職盡責。在試點企業和大家的共同努力下，試點工作有了一個好的開端，為下一步工作推進奠定了一個好的基礎。

　　對下一步試點工作，尹建國強調，要不斷深化對國有獨資公司董事會規范試點工作重要性和必要性的認識，齊心協力、扎實推進國有獨資公司董事會規范試點工作。總體上，試點工作要把握“四個有利于”：一是有利于促進企業改革和發展，促進企業加快股份制改革和重組步伐；二是有利于實現企業的決策權與執行權分開，保障董事會真正實現集體決策和科學決策；三是有利于實現履行出資人職責機構對企業管理方式的轉變，實現出資人職責的層層到位；四是有利于推進公司法人治理結構的規范運作，形成與現代企業制度相適應的權責明確、運轉協調、制衡有效、促進發展的公司法人治理結構。具體要抓緊推進四方面工作：一是要完善董事會議事規則，履行好董事會職責。根據公司《章程》，進一步規范董事會的投資決策、人事任免、財務預算決算、利潤分配、薪酬管理等方面的程序，做到有章可循，按章辦事。二是要建立健全辦事機構，提高董事會決策能力和治理績效。根據相關規定和企業自身實際，研究考慮董事會各專門委員會的設立，充分發揮外部董事作用，推進董事會集體決策、民主決策、科學決策。三是要加強學習和調研，不斷提高外部董事的履職能力和決策水平。外部董事要有高度的責任感事業心，不斷加強學習調研，加強對國家和廣西相關政策制度的研究，加強董事會內部和與經營層、國資委之間的溝通協調交流，切實履行外部董事職責。四是要齊心協力做好試點工作，促進現代企業制度的建立和完善。國資委要加強協調服務和指導幫助，試點企業要繼續為外部董事的工作創造必要的工作環境和條件，董事會秘書要履行職責，做好服務工作，外部董事和外派監事會要探討之間協調溝通聯系的途徑和方式。尹建國表示，對企業領導、外部董事提出的建議，國資委將認真研究、總結和分析，及時做好服務和支持。