近日，亞馬遜執(zhí)行長AndyJassy表示，將從今年5月1日開始要求公司約150萬名全職與兼職工作人員都恢復(fù)原本工作模式，意味著即將結(jié)束原本允許部分員工能以遠(yuǎn)距形式工作的情況。在先前調(diào)整中，亞馬遜已經(jīng)要求倉儲與送貨人員回到原本工作崗位，僅部分辦公人員或電商以外業(yè)務(wù)工作人員能維持遠(yuǎn)距形式工作，但每周必須有至少三天回到辦公室工作。

　　消息公布后，亞馬遜顯然準(zhǔn)備從今年5月1日開始全面恢復(fù)原本工作模式，不再允許工作人員以遠(yuǎn)距形式辦公。AndyJassy表示，雖然過去因為疫情影響，公司曾在部分員工采遠(yuǎn)距工作，部分員工回到辦公室工作情況下找到最佳平衡點，而彈性工作型態(tài)確實也在先前疫情嚴(yán)峻時候發(fā)揮成效，但在目前疫情逐漸趨緩情況下，顯然必須恢復(fù)過往工作模式。

　　在聲明內(nèi)容中，AndyJassy并未否認(rèn)遠(yuǎn)距工作帶來好處，同時也不認(rèn)為員工在家工作效率較低，但強(qiáng)調(diào)回到辦公室能有更高工作成效。除了亞馬遜，目前包含蘋果、Google、Tesla、Twitter等公司也同樣面臨后疫情時代的工作型態(tài)調(diào)整，其中部分公司同樣開始要求員工開始返回辦公室工作，部分公司則保留彈性辦公選項，或是維持允許員工依照個人需求決定在家工作。雖然多數(shù)研究數(shù)據(jù)顯示在家工作效率不見得較低，甚至給予員工彈性反而能有更高工作績效，但絕大部分的科技公司仍希望員工回到辦公室工作。