日前，集團編制了《2013年經營責任書》，該責任書通過了兩次部門修改以及兩次高管會議的反復討論，最終定稿。

 
    《2013年經營責任書》從集團經營指導思想說起，提出經營目標，結合人力資源和財務預算，落實各部門目標分解和工作計劃。責任書總共分為“指導思想與經營目標”、“組織機構”、“人力資源”、“財務預算”、“目標分解和工作計劃”五個章節。在編寫過程中，各部門自下而上、自上而下多回合討論，充分的溝通為目標計劃的落實奠定了堅實的群眾基礎。

    《2013年經營責任書》的編寫是為了彌補各部門方向感及責任感的缺失，讓公司各部門了解集團的經營指導思想，并逐步分解，從而了解各自的崗位職責，同時，在年初為全年的工作做出詳細的規劃，并以確實有效的考核辦法輔助自己完成工作計劃，從而在年終回顧一年的工作時，能夠收獲令人滿意的結果。

    “千里之行，始于足下”，《2013年經營責任書》開啟了全年工作的新篇章，作為各部門2013年目標行動綱領。公司各部門將認真閱讀，堅決貫徹責任書中得經營指導思想，在年終總結時交出自己滿意、群眾滿意、領導滿意的答卷。